Menschen bewegen Organisationen – darin habe ich als „HR`lerin“ meine Profession gefunden! Nach Abschluss an der Georg-August-Universität Göttingen als Diplom-Sozialwirtin bin ich beruflich seit 20 Jahren im HR-Umfeld zuhause. Ich habe verschiedene Branchen und Unternehmensformen kennengelernt, durfte in regionalen und globalen Rollen Erfahrungen sammeln, und habe sowohl in krisenhaften wie in sehr stark wachsenden wirtschaftlichen Umfeldern zu agieren gelernt.

Im beruflichen wie im privaten Leben sind wir mit der Dynamik von neuen Situationen oder Veränderungsprozessen, mit den Chancen und dem Druck der von ihnen ausgeht, konfrontiert. Wollen wir erfolgreich daraus hervorgehen, dann ist es notwendig, mit dieser Dynamik umzugehen, insbesondere wenn sie gravierende Konsequenzen haben. Als Coach unterstütze ich Einzelpersonen und Teams erfolgreiche Strategien für sich in diesen Umfeldern zu entwickeln und ihre Signatur zu schärfen. Loyalität zum Klienten, Verschwiegenheitspflicht, Ergebnisorientierung und Transparenz sind im Beratungsprozess für mich selbstverständliche Arbeitsgrundlagen.

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Interessen und Mitgliedschaften
Mitglied der DGSF, Mentorin bei MentorMe, aktives Mitglied in der Corporate Learning Community, MBTI Community und der Scrum Alliance.